Se um trabalhador não receber sua rescisão trabalhista, ele pode tomar medidas legais para obtê-la. Isso inclui:
Negociação com o empregador: O trabalhador pode tentar negociar com o empregador para receber sua rescisão. Isso pode incluir discutir questões como aviso prévio, férias vencidas e 13º salário proporcional, entre outros.
Ação trabalhista: Se a negociação não for bem-sucedida, o trabalhador pode entrar com uma ação trabalhista para reivindicar sua rescisão. Ele pode fazer isso por meio de uma reclamação trabalhista ou por meio de uma ação judicial.
Medidas judiciais: O trabalhador pode buscar medidas judiciais para garantir o recebimento de sua rescisão. Isso inclui pedir ao juiz para ordenar o pagamento da rescisão e/ou a apreensão de bens do empregador para garantir o recebimento do dinheiro devido.
Ação de cobrança: Se o trabalhador não conseguir receber sua rescisão pelas vias anteriores, ele pode entrar com uma ação de cobrança, para o pagamento da rescisão.
É importante notar que existem prazos legais para que o trabalhador possa requerer sua rescisão, e esses prazos variam de acordo com as circunstâncias de cada caso. É importante buscar orientação
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